Dieses Jobangebot ist abgelaufen.
IHR WEG ZU UNS
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Bewerben Sie sich über unser online Bewerbermanagement.
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Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören auf jeden Fall ein Anschreiben, der aktuelle Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und
Ihre Gehaltsvorstellung.
Ihre Gehaltsvorstellung.
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Eingangsbestätigung der Bewerbung wird per E-Mail versandt.
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Wir nehmen uns auch die Zeit, die eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Die Entscheidung, ob wir einen Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch wird gemeinsam durch die Fach- und Personalabteilung getroffen. Gegebenenfalls erfolgt ein Zwischenbescheid über den aktuellen Status per E-Mail.
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Abhängig von der jeweilig zu besetzenden Stelle führt unsere Personalabteilung mit Ihnen im ersten Schritt ein Telefoninterview. Sie haben hier ebenfalls die Möglichkeit, Ihre Fragen zum Unternehmen sowie der angebotenen Stelle an uns zu richten.
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Die Einladung zu einem Gespräch erfolgt in der Regel schriftlich oder telefonisch. Wie sie zu SmartRay kommen, finden sie hier.
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In Abhängigkeit von der Position führen wir gegebenenfalls eine Online-Potentialanalyse durch. Die Zugangsdaten erhalten Sie von unserer Personalabteilung. Unser Ziel ist es für beide Seiten herauszufinden ob wir zueinander passen, hinsichtlich der Führungs- und Kommunikationskompetenzen aber auch zu Ihren Soft-Skills.together to find out what makes you particularly valuable to us as a candidate: leadership and communication skills, soft skills and preferences in your working methods.
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Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch bereitet unsere Personalabteilung Ihren Arbeitsvertrag vor und schickt Ihnen diesen zu. Bitte senden Sie den Vertrag unterschrieben an uns zurück.