WERDEN SIE MIT IHRER KARRIERE TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE!

SmartRay ist auf 3D-Sensoren für Messaufgaben, zur Qualitätsprüfung und Roboterführung spezialisiert. Herstellende Unternehmen können durch diese Technologie die Produktqualität verbessern, Automatisierungsprozesse optimieren und Produktionskosten senken.

Wir suchen Sie als

MITARBEITER PRÜFFELD / QUALITÄTSSICHERUNG (F/M/D)

IHRE AUFGABEN:

  • Durchführung von Endtests an Lasermesssensoren nach Prüfanweisung
    • Durchführung von Sichtprüfungen
    • Überprüfung von Sensorparametern nach Checkliste
    • Dokumentation der Messergebnisse in Prüfprotokollen
  • Qualitative Wareneingangsprüfung
    o Lesen von technischen Zeichnungen, Spezifikationen und Datenblättern
    o Durchführung und Dokumentation von Wareneingangskontrollen und erweiterten Wareneingangstests
    o Erstellen von Statistiken
    o Sperrverwaltung von Produkten
    o Mitwirkung bei der Bearbeitung und Vorbereitung von Lieferantenreklamationen
    o Mitwirkung bei Problemanalysen

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Qualitätssicherung / Prüffeld
  • IT-Affinität und gute Excelkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit verschiedenen Prüfmitteln
  • Erfahrungen in der Messtechnik oder Optik
  • Technisches Verständnis, Mechanik wie Elektronik und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Komponenten (ESD)
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

UNSER ANGEBOT:

  • Offene Arbeitsatmosphäre
  • Arbeiten in einem internationalen Team
  • Modernes, familienfreundliches Arbeitszeitmodell
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Zielvereinbarungen und Bonussystem
  • Ein vielfältiges Angebot an Sozialleistungen
  • Langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Herausfordernde Aufgaben mit sehr guten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Stellenausschreibung als download
Wie Sie sich bewerben
1
Schicken Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@smartray.com
2
Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören auf jeden Fall ein Anschreiben, der aktuelle Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und
Ihre Gehaltsvorstellung.
3
Eingangsbestätigung der Bewerbung wird per E-Mail versandt.
4
Wir nehmen uns auch die Zeit, die eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Die Entscheidung, ob wir einen Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch wird gemeinsam durch die Fach- und Personalabteilung getroffen. Gegebenenfalls erfolgt ein Zwischenbescheid über den aktuellen Status per E-Mail.
5
Abhängig von der jeweilig zu besetzenden Stelle führt unsere Personalabteilung mit Ihnen im ersten Schritt ein Telefoninterview. Sie haben hier ebenfalls die Möglichkeit, Ihre Fragen zum Unternehmen sowie der angebotenen Stelle an uns zu richten.
6
Die Einladung zu einem Gespräch erfolgt in der Regel schriftlich oder telefonisch. Wie sie zu SmartRay kommen, finden sie hier.
7
In Abhängigkeit von der Position führen wir gegebenenfalls eine Online-Potentialanalyse durch. Die Zugangsdaten erhalten Sie von unserer Personalabteilung. Unser Ziel ist es für beide Seiten herauszufinden ob wir zueinander passen, hinsichtlich der Führungs- und Kommunikationskompetenzen aber auch zu Ihren Soft-Skills.
8
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch bereitet unsere Personalabteilung Ihren Arbeitsvertrag vor und schickt Ihnen diesen zu. Bitte senden Sie den Vertrag unterschrieben an uns zurück.
9
Willkommen im Team! Von Ihrem ersten Tag an unterstützen wir Sie, so dass Sie sich bei SmartRay wohlfühlen und erfolgreich Ihrer Arbeit nachgehen können. Dazu gehört ein vorbereiteter Einarbeitungsplan und ein Pate der Ihnen währen der Probezeit zur Seite gestellt.