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SmartRay ist auf 3D-Sensoren für Messaufgaben, zur Qualitätsprüfung und Roboterführung spezialisiert. Herstellende Unternehmen können durch diese Technologie die Produktqualität verbessern, Automatisierungsprozesse optimieren und Produktionskosten senken.

Wir suchen Sie als

MITARBEITER IM MUSTERBAU (M/W/D) 3D HIGHSPEED SENSOREN

IHRE AUFGABEN:

  • Begleitung eines Produkts von der ersten Idee bis zum Abschluss der Produktentwicklung
  • Aufbau und Kalibrierung von hochpräzisen 3D Lasermessgeräten
  • Prüfung und Fehleranalyse von elektronisch-optischen Sensoren
  • Schulung unserer Produktionsdienstleister: Produktionsprozess, Montage und Endprüfung
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anweisungen
  • Ständige Optimierung der Fertigungsprozesse und der Qualität
  • Aktive Zusammenarbeit mit den Bereichen Lager, Einkauf und Arbeitsvorbereitung

IHR PROFIL:

  • Techniker/in oder Industriemeister/in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Produktion in Bereichen wie Elektronik, Automatisierungstechnik, Messtechnik, Sensorik, Lasertechnik oder vergleichbar
  • Gute Office Kenntnisse, fließende Englischkenntnisse
  • Sehr gutes technisches Vorstellungsvermögen, Kreativität, Eigenantrieb und lösungsorientierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT:

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in einem internationalen Team
  • Modernes, familienfreundliches Arbeitszeitmodell
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Zielvereinbarungen und Bonussystem
  • Langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen

Sie erfüllen diese Voraussetzungen und möchten sich bei uns bewerben? Dann freuen wir uns auf Sie!

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, der Referenznummer HP 0033 und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Bewerberformular

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Bewerben
Wie Sie sich bewerben
1
Bewerben Sie sich über unser online Bewerbermanagement.
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Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören auf jeden Fall ein Anschreiben, der aktuelle Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und
Ihre Gehaltsvorstellung.
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Eingangsbestätigung der Bewerbung wird per E-Mail versandt.
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Wir nehmen uns auch die Zeit, die eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Die Entscheidung, ob wir einen Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch wird gemeinsam durch die Fach- und Personalabteilung getroffen. Gegebenenfalls erfolgt ein Zwischenbescheid über den aktuellen Status per E-Mail.
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Abhängig von der jeweilig zu besetzenden Stelle führt unsere Personalabteilung mit Ihnen im ersten Schritt ein Telefoninterview. Sie haben hier ebenfalls die Möglichkeit, Ihre Fragen zum Unternehmen sowie der angebotenen Stelle an uns zu richten.
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Die Einladung zu einem Gespräch erfolgt in der Regel schriftlich oder telefonisch. Wie sie zu SmartRay kommen, finden sie hier.
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In Abhängigkeit von der Position führen wir gegebenenfalls eine Online-Potentialanalyse durch. Die Zugangsdaten erhalten Sie von unserer Personalabteilung. Unser Ziel ist es für beide Seiten herauszufinden ob wir zueinander passen, hinsichtlich der Führungs- und Kommunikationskompetenzen aber auch zu Ihren Soft-Skills.
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Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch bereitet unsere Personalabteilung Ihren Arbeitsvertrag vor und schickt Ihnen diesen zu. Bitte senden Sie den Vertrag unterschrieben an uns zurück.
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Willkommen im Team! Von Ihrem ersten Tag an unterstützen wir Sie, so dass Sie sich bei SmartRay wohlfühlen und erfolgreich Ihrer Arbeit nachgehen können. Dazu gehört ein vorbereiteter Einarbeitungsplan und ein Pate der Ihnen währen der Probezeit zur Seite gestellt.